salaires des personnes ayant mon expérience.
J’ai envoyé trois candidatures avant minuit.
Mercredi, j’en avais envoyé onze.
Vendredi, j’en avais dix-sept.
Entre-temps, j’ai continué à entraîner Emily.
Et je l’ai bien formée.
Je lui ai montré tous les systèmes.
Chaque processus.
Tous les raccourcis.
Tout problème récurrent.
J’ai expliqué quels clients préféraient être contactés par téléphone et lesquels préféraient être contactés par courriel.
Je lui ai montré des erreurs qui pourraient coûter des milliers d’euros à l’entreprise.
Je lui ai remis les notes que j’avais accumulées pendant six ans.
Karen
